合规

DEKRA的宗旨是让世界变得更加安全。为了达成这一使命,DEKRA需要依靠来自员工、客户与社会的信心。其中的关键因素便是我们每一个人的绩效和诚信。这份信心很大程度上取决于我们的为人与表现,无论作为DEKRA集团的员工还是高管,也无论我们身处何地。我们的核心任务始终围绕着公众对于安全性的期待。我们的中立、可靠与诚实以及我们在全球范围内对于只进行廉洁业务的承诺使得我们能够达到这个目标。DEKRA合规指引不仅构成了最低行为约束标准,更是在所有大洲,在一切涉及法律、法规与道德原则的问题上为我们提供了指引。

DEKRA大中华区合规指引

DEKRA的管理层以及集团公司将积极采取行动,宣传合规指引的内容和强化员工的合规意识,以确保合规指引的长期有效实施。基于此,DEKRA公司已经组建了以公司首席合规官为首的集团性合规组织。首席合规官负责制定、实施、记录和更新合规制度并定期进行监测,确保为所有员工提供适当的信息、培训和合规指引具体操作事项的建议,并就日常工作中员工处理道德和法律问题提供长期支持和帮助。

DEKRA内部的审计团队负责对合规指引的实施进行定期监测,以确保合规指引在各部门和地区得到适当的执行,并审查是否存在不合规行为。

投诉处理及联系方式

每名员工都拥有投诉的权利,可以向其上级、首席合规官或其他指定的人员或办公室举报疑似违反合规指引的行为。投诉事项将会被彻底的调查,并将视具体情况采取必要措施。所有举报信息都将予以保密。

大中华区首席合规官

德凯达企业管理(上海)有限公司

中国上海市闸北区江场三路250号10楼

合规专线: +86 21 6056 7656

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