可持续性原则
DEKRA可持续性管理提到了许多对公司非常重要的领域。我们在可持续发展原则中针对这些领域话题阐明了我们的战略。
公司管理责任
我们的目标在履行企业和环境责任的基础上是确保我们公司的长期成功发展。我们公平竞争，不容忍任何形式的腐败。我们保护客户、业务伙伴和员工的数据安全。我们所有员工的诚信、可靠和中立是至关重要的。根据DEKRA合规准则，我们已发布了一套指导方针和政策，这些指导方针和政策在全球范围内都具有约束力，并要求所有DEKRA员工和管理人员的道德行为都符合法律要求。
价值链
我们承担了整个价值链的责任，从采购到内部流程，再到客户关系。我们也期望我们的供应商也为他们的社会和生态行为负责。在公司内部，我们坚定地确保服务质量。我们员工的专业知识和技能，有助于我们的可持续发展战略。我们致力于为客户提供可持续的解决方案，并将我们的企业使命宣言与客户导向相结合。
创新与未来生存能力
创新和可持续发展是我们的首要任务。我们不断发展我们的专业知识，为未来的技术做好准备。DEKRA追求创新，不仅通过内部创新和理念管理，还通过与外部合作伙伴的合作创新。我们的愿景是成为安全世界的全球合作伙伴。
员工
我们员工的专业知识和可靠性是我们最重要的资源。这就是为什么我们渴望创造有吸引力的工作机会。我们员工的健康和安全得到了最高度的重视。我们避免在工作中发生事故，并消除可能的危险来源。团队合作、相互信任和忠诚是我们共同工作的基础。我们重视员工的多样性，支持平等的机会，支持员工的发展。
环境
保护环境及其资源是DEKRA的主要目标之一。我们对安全的理解包括保护环境：一方面通过内部环境管理，另一方面通过我们的服务和专业知识对环境保护做出重要贡献。DEKRA环境管理专家组承担提高环境保护和提高资源效率的全球责任工作。我们在环境和能源管理领域的服务也致力于环境保护。
社会安全
安全是我们公司战略的核心。我们通过对社会的承诺，促进世界各地各行各业的安全。我们与我们的合作伙伴一起致力于安全服务，积极通过我们的专业知识解决安全问题。我们为提高环境、商业和社会的安全而作出的全球贡献，是我们对可持续未来的最重要贡献。