组织安全咨询

我们深知人是组织绩效的核心。事实上，员工的参与、行为、决策和领导力是其关键要素。当公司寻求提高安全性能、整体组织可靠性和实现卓越营运的方法时, 员工的行为是变革的驱动力。虽然管理系统和计划提供了必要的安全框架, 但如果没有以安全为中心的企业文化, 它们就无法取得明确的成果。

我们与客户密切合作，协助客户改变对重大事故预防影响最大的行为和决策流程。我们的专家使用经过验证的安全指标评估衡量当前的安全文化和领导力。 我们与您携手合作, 制定有效的安全策略, 并调查失误原因。我们的培训课程和研讨会吸引各级员工,并加强他们建立一个更安全、更可靠的组织的能力。