可持續性原則
DEKRA可持續性管理提到了許多對公司非常重要的領域。我們在可持續發展原則中針對這些領域話題闡明了我們的戰略。
公司管理責任
我們的目標在履行企業和環境責任的基礎上是確保我們公司的長期成功發展。我們公平競爭，不容忍任何形式的腐敗。我們保護客戶、業務夥伴和員工的數據安全。我們所有員工的誠信、可靠和中立是至關重要的。根據DEKRA合規准則，我們已發布了一套指導方針和政策，這些指導方針和政策在全球範圍內都具有約束力，並要求所有DEKRA員工和管理人員的道德行爲都符合法律要求。
價值鏈
我們承擔了整個價值鏈的責任，從采購到內部流程，再到客戶關系。我們也期望我們的供應商也爲他們的社會和生態行爲負責。在公司內部，我們堅定地確保服務質量。我們員工的專業知識和技能，有助于我們的可持續發展戰略。我們致力于爲客戶提供可持續的解決方案，並將我們的企業使命宣言與客戶導向相結合。
創新與未來生存能力
創新和可持續發展是我們的首要任務。我們不斷發展我們的專業知識，爲未來的技術做好准備。DEKRA追求創新，不僅通過內部創新和理念管理，還通過與外部合作夥伴的合作創新。我們的願景是成爲安全世界的全球合作夥伴。
員工
我們員工的專業知識和可靠性是我們最重要的資源。這就是爲什麽我們渴望創造有吸引力的工作機會。我們員工的健康和安全得到了最高度的重視。我們避免在工作中發生事故，並消除可能的危險來源。團隊合作、相互信任和忠誠是我們共同工作的基礎。我們重視員工的多樣性，支持平等的機會，支持員工的發展。
環境
保護環境及其資源是DEKRA的主要目標之一。我們對安全的理解包括保護環境：一方面通過內部環境管理，另一方面通過我們的服務和專業知識對環境保護做出重要貢獻。DEKRA環境管理專家組承擔提高環境保護和提高資源效率的全球責任工作。我們在環境和能源管理領域的服務也致力于環境保護。
社會安全
安全是我們公司戰略的核心。我們通過對社會的承諾，促進世界各地各行各業的安全。我們與我們的合作夥伴一起致力于安全服務，積極通過我們的專業知識解決安全問題。我們爲提高環境、商業和社會的安全而作出的全球貢獻，是我們對可持續未來的最重要貢獻。